All Posts Back 1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน 3.แผนพัฒนาบุคลากร 4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน 6.หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติ 7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน 9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ 10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด 8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร 11.ระเบียบบริษัท ขนส่ง จำกัด 12.ข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน บริษัท ขนส่ง จำกัด ซึ่งจดทะเบียนแล้ว 13.การพิจารณาคัดเลือกพนักงานดีเด่น 14.การจ่ายเบี้ยเลี้ยงให้กับพนักงานประจำรถที่ปฏิบัติในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ 15.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 16.แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวน 17.รายงานผลการสำรวจวิจัยความพึงพอใจในการทำงานและความผูกพันของบุคลากร 18.การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ 19.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 20.การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 21.หลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนา นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน
All Posts Back 1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน 3.แผนพัฒนาบุคลากร 4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน 6.หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติ 7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน 9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ 10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด 8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร 11.ระเบียบบริษัท ขนส่ง จำกัด 12.ข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน บริษัท ขนส่ง จำกัด ซึ่งจดทะเบียนแล้ว 13.การพิจารณาคัดเลือกพนักงานดีเด่น 14.การจ่ายเบี้ยเลี้ยงให้กับพนักงานประจำรถที่ปฏิบัติในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ 15.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 16.แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวน 17.รายงานผลการสำรวจวิจัยความพึงพอใจในการทำงานและความผูกพันของบุคลากร 18.การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ 19.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 20.การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 21.หลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนา ขออนุมัติปรับแผนการดำเนินโคร
3.แผนพัฒนาบุคลากร
All Posts Back 1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน 3.แผนพัฒนาบุคลากร 4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน 6.หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติ 7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน 9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ 10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด 8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร 11.ระเบียบบริษัท ขนส่ง จำกัด 12.ข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน บริษัท ขนส่ง จำกัด ซึ่งจดทะเบียนแล้ว 13.การพิจารณาคัดเลือกพนักงานดีเด่น 14.การจ่ายเบี้ยเลี้ยงให้กับพนักงานประจำรถที่ปฏิบัติในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ 15.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 16.แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวน 17.รายงานผลการสำรวจวิจัยความพึงพอใจในการทำงานและความผูกพันของบุคลากร 18.การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ 19.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 20.การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 21.หลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนา แผนแม่บทการบริหารทรัพยากรบุค
4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
All Posts Back 1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน 3.แผนพัฒนาบุคลากร 4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน 6.หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติ 7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน 9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ 10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด 8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร 11.ระเบียบบริษัท ขนส่ง จำกัด 12.ข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน บริษัท ขนส่ง จำกัด ซึ่งจดทะเบียนแล้ว 13.การพิจารณาคัดเลือกพนักงานดีเด่น 14.การจ่ายเบี้ยเลี้ยงให้กับพนักงานประจำรถที่ปฏิบัติในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ 15.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 16.แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวน 17.รายงานผลการสำรวจวิจัยความพึงพอใจในการทำงานและความผูกพันของบุคลากร 18.การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ 19.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 20.การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 21.หลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนา 4.1แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยา
5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน
All Posts Back 1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน 3.แผนพัฒนาบุคลากร 4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน 6.หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติ 7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน 9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ 10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด 8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร 11.ระเบียบบริษัท ขนส่ง จำกัด 12.ข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน บริษัท ขนส่ง จำกัด ซึ่งจดทะเบียนแล้ว 13.การพิจารณาคัดเลือกพนักงานดีเด่น 14.การจ่ายเบี้ยเลี้ยงให้กับพนักงานประจำรถที่ปฏิบัติในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ 15.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 16.แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวน 17.รายงานผลการสำรวจวิจัยความพึงพอใจในการทำงานและความผูกพันของบุคลากร 18.การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ 19.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 20.การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 21.หลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนา 5.1ประกาศใช้แผนบริหารอัตรากำ
6.หลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติ
All Posts Back 1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน 3.แผนพัฒนาบุคลากร 4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน 6.หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติ 7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน 9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ 10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด 8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร 11.ระเบียบบริษัท ขนส่ง จำกัด 12.ข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน บริษัท ขนส่ง จำกัด ซึ่งจดทะเบียนแล้ว 13.การพิจารณาคัดเลือกพนักงานดีเด่น 14.การจ่ายเบี้ยเลี้ยงให้กับพนักงานประจำรถที่ปฏิบัติในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ 15.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 16.แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวน 17.รายงานผลการสำรวจวิจัยความพึงพอใจในการทำงานและความผูกพันของบุคลากร 18.การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ 19.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 20.การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 21.หลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนา ปฎิทินหลักสูตรฝึกอบรมและพัฒน
7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน
All Posts Back 1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน 3.แผนพัฒนาบุคลากร 4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน 6.หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติ 7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน 9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ 10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด 8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร 11.ระเบียบบริษัท ขนส่ง จำกัด 12.ข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน บริษัท ขนส่ง จำกัด ซึ่งจดทะเบียนแล้ว 13.การพิจารณาคัดเลือกพนักงานดีเด่น 14.การจ่ายเบี้ยเลี้ยงให้กับพนักงานประจำรถที่ปฏิบัติในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ 15.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 16.แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวน 17.รายงานผลการสำรวจวิจัยความพึงพอใจในการทำงานและความผูกพันของบุคลากร 18.การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ 19.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 20.การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 21.หลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนา แนวทางการวัด การวิเคราะห์ แล
8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร
All Posts Back 1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน 3.แผนพัฒนาบุคลากร 4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน 6.หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติ 7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน 9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ 10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด 8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร 11.ระเบียบบริษัท ขนส่ง จำกัด 12.ข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน บริษัท ขนส่ง จำกัด ซึ่งจดทะเบียนแล้ว 13.การพิจารณาคัดเลือกพนักงานดีเด่น 14.การจ่ายเบี้ยเลี้ยงให้กับพนักงานประจำรถที่ปฏิบัติในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ 15.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 16.แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวน 17.รายงานผลการสำรวจวิจัยความพึงพอใจในการทำงานและความผูกพันของบุคลากร 18.การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ 19.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 20.การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 21.หลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนา การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริ
9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ
All Posts Back 1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน 3.แผนพัฒนาบุคลากร 4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน 6.หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติ 7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน 9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ 10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด 8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร 11.ระเบียบบริษัท ขนส่ง จำกัด 12.ข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน บริษัท ขนส่ง จำกัด ซึ่งจดทะเบียนแล้ว 13.การพิจารณาคัดเลือกพนักงานดีเด่น 14.การจ่ายเบี้ยเลี้ยงให้กับพนักงานประจำรถที่ปฏิบัติในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ 15.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 16.แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวน 17.รายงานผลการสำรวจวิจัยความพึงพอใจในการทำงานและความผูกพันของบุคลากร 18.การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ 19.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 20.การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 21.หลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนา การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักขอ
10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมืนผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด
All Posts Back 1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน 3.แผนพัฒนาบุคลากร 4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน 6.หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติ 7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน 9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ 10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด 8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร 11.ระเบียบบริษัท ขนส่ง จำกัด 12.ข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน บริษัท ขนส่ง จำกัด ซึ่งจดทะเบียนแล้ว 13.การพิจารณาคัดเลือกพนักงานดีเด่น 14.การจ่ายเบี้ยเลี้ยงให้กับพนักงานประจำรถที่ปฏิบัติในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ 15.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 16.แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวน 17.รายงานผลการสำรวจวิจัยความพึงพอใจในการทำงานและความผูกพันของบุคลากร 18.การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ 19.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 20.การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 21.หลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนา คู่มือระบบประเมินและติดตามผล