กิจกรรมปี 2566 กิจกรรมปี 2565 บันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) Share this… Facebook Line Twitter Pinterest

All Posts   Back 1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน 3.แผนพัฒนาบุคลากร 4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน 6.หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติ 7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน 9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ 10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด 8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร 11.ระเบียบบริษัท ขนส่ง จำกัด 12.ข้อบังคับกอง...

All Posts   Back 1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน 3.แผนพัฒนาบุคลากร 4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน 6.หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติ 7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน 9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ 10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด 8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร 11.ระเบียบบริษัท ขนส่ง จำกัด 12.ข้อบังคับกอง...

All Posts   Back 1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน 3.แผนพัฒนาบุคลากร 4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน 6.หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติ 7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน 9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ 10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด 8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร 11.ระเบียบบริษัท ขนส่ง จำกัด 12.ข้อบังคับกอง...

All Posts   Back 1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน 3.แผนพัฒนาบุคลากร 4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน 6.หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติ 7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน 9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ 10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด 8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร 11.ระเบียบบริษัท ขนส่ง จำกัด 12.ข้อบังคับกอง...

All Posts   Back 1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน 3.แผนพัฒนาบุคลากร 4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน 6.หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติ 7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน 9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ 10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด 8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร 11.ระเบียบบริษัท ขนส่ง จำกัด 12.ข้อบังคับกอง...

All Posts   Back 1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน 3.แผนพัฒนาบุคลากร 4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน 6.หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติ 7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน 9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ 10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด 8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร 11.ระเบียบบริษัท ขนส่ง จำกัด 12.ข้อบังคับกอง...

All Posts   Back 1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน 3.แผนพัฒนาบุคลากร 4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน 6.หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติ 7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน 9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ 10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด 8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร 11.ระเบียบบริษัท ขนส่ง จำกัด 12.ข้อบังคับกอง...

All Posts   Back 1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน 3.แผนพัฒนาบุคลากร 4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน 6.หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติ 7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน 9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ 10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด 8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร 11.ระเบียบบริษัท ขนส่ง จำกัด 12.ข้อบังคับกอง...

All Posts   Back 1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.แผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ของพนักงาน 3.แผนพัฒนาบุคลากร 4.แผนกลยุทษ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 5.ประกาศใช้แผนบริหารอัตรกำลังพนักงาน 6.หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติ 7.แนวทางการวัด การวิเคราะห์ และการปรับปรุงผลการดำเนินงาน 9.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะหลักของบุคลากรฯ 10.คู่มือจัดทำคำรับรองเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงาน และการรายงานผลงาน kpi ระดับบุคคล ของบริษัท ขนส่ง จำกัด 8.การใช้พจนานุกรมสมรรถนะผู้บริหาร 11.ระเบียบบริษัท ขนส่ง จำกัด 12.ข้อบังคับกอง...